photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Belley, 10, Ain, Grand Est

Résumé : -Filiale d'un groupe de 2 800 personnes -Spécialiste des équipements électriques/électroniques sur mesure -58 millions d'euros de CA -Poste polyvalent avec formations en interne La société : Ce constructeur d'équipements électriques & électroniques industriels sur-mesure accompagne des entreprises françaises et internationales depuis plus de 50 ans. Ses clients proviennent de secteurs variés : pharmacie, plasturgie, automobile, etc. La société compte 300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 58 millions d'euros. Elle crée un nouveau poste d'Assistant(e) RH pour renforcer le service Ressources Humaines. Le poste : Vous intégrez le service RH composé de 2 personnes actuellement. Vous intervenez sur différentes missions qui touchent à l'administration du personnel, la gestion des intérimaires, la formation et le recrutement. Voici vos tâches principales : - Saisir les contrats et prolongations dans l'ERP interne, effectuer le suivi et la vérification des heures du personnel intérimaire puis transmettre aux agences d'intérims partenaires, contrôler les factures qui en découlent. - Participer au recrutement intérim en étant en relation avec[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Finance de marché

Saint-Parres-aux-Tertres, 10, Aube, Grand Est

La SARL CHARVADO qui est un groupe de plusieurs restaurants dans l'Aube et la Marne recrute : - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES h/f Nous recherchons un responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la Responsable RH est en charge de la gestion quotidienne des ressources humaines de l'entreprise. Le/la Responsable RH accompagne les managers et les collaborateurs dans la gestion de leurs ressources humaines, assure le respect de la législation sociale, et met en œuvre la politique RH de l'entreprise. Le/la Responsable RH est un acteur clé du développement des compétences et de la gestion de la performance. Responsabilités - Relations sociales : - mise en place des élections du CSE (invitation syndicat, négociation protocole, suivi des élections, envoi des bordereaux) - renouvellement des élections du CSE - Recrutement : - centraliser les besoins de recrutement auprès des directeurs de site - participation au forum de recrutement - mise à jour des annonces sur les job boards - création d'une page facebook - traitement et sélection des candidatures - organisation des sessions sur site - gestion des contrats intérimaires auprès de plusieurs agences -[...]